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济宁城投控股集团有限公司
成立于2007年9月，是经济宁市政府批准设立的国有企业。截至2023年12月，集团注册资本58.47亿元，资产总额852.03亿元，主体信用评级AA+。目前，公司业务涵盖城市基础设施建设、地产开发、铁路投资、金融业务、机场投资与运营、文化旅游、市政园林、施工监理、安保服务、建筑设计等多个领域，从单一的投融资平台逐步发展成多元化的企业集团。
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城市基础设施建设
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地产开发
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铁路投资
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金融业务
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机场投资与运营
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文化旅游
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市政园林
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施工监理
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安保服务
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市属国企 ·深度参与城市发展
济宁城投自成立以来，紧紧围绕济宁市委、市政府确定的城市建设中心任务，忠实履行国企使命，致力重点工程建设，对完善济宁城市功能、促进经济社会发展发挥了积极作用。先后承建了济宁市文化中心、济宁新机场、市公共卫生中医医疗中心、新天地国际商务中心、曲师大校区扩建项目、鲁南高铁（济宁段）、文化产业园、儿童公园、凤凰台植物公园、圣都国际会议中心、太白路东西大桥、城市展示馆、城区古运河综合整治、曲阜孔子文化会展中心、京沪高铁曲阜东站等一大批省市级重点项目，特别是文化中心荣获“鲁班奖”，成为济宁新地标，美术馆入选 2019 年全球最受瞩目的十座博物馆建筑，2021 年文化产业园项目被评为“全市十佳产业项目”，尼山讲堂被评为“全市五佳基础设施、民生项目”，对完善济宁城市功能、促进经济社会发展发挥了积极作用。
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高品质开发 · 为济宁 筑标杆
近年来，公司积极实施战略转型，推进集团化管控模式，确定由城市建设向城市经营转变、由单一投融资业务向多元化企业集团转变，确立了城市建设与运营、产业投资与运营、文旅康养三大主业发展布局。围绕“231”产业集群，超前谋划布局新项目，打造形成新的业务增长极。完成对恒润股份并购，与华勤集团共同投资设立长龙钢丝绳公司，与恒润股份形成产业互动，不断延伸产业链。与中企云链、云趣数科合资成立济宁城投云链供应链管理公司，成为中企云链合作方中唯一的市级合作方，搭建了济宁城投云链供应链系统，并实现首笔供应链金融业务落地。与山东起跑线家庭服务集团（买邻妈妈）合作，大力推进普惠性托育机构示范点建设。加大对外开放，实施“引进来”战略，推动混合所有制改革，全力做大做实业务板块，全面开启济宁城投转型突破发展的新征程。
薪酬福利
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基础保障
五险一金、企业年金
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生活补贴
节日补贴、高温补贴、取暖补贴
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带薪假期
年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假
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其他福利
工会福利、健康体检、培训提升
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2026年“职选济宁 携手共赢” 济宁城投控股集团有限公司财务人员招聘公告
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根据企业用工需求，为进一步优化员工队伍结构，根据岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘财务岗位工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘13人。具体招聘岗位和数量见《济宁城投控股集团有限公司2026年财务人员招聘岗位计划表》（附件1）。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。取得外国国籍或者获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员，不得应聘。
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件、具有与岗位相适的专业知识、能力，年龄40周岁及以内，年龄计算截至2025年12月31日。
3、本科及以上学历，会计、审计、财务管理及相关专业，经教育部留学服务中心认定的国外学历专业领域和招聘岗位专业相近，且符合岗位工作实际要求的，也可报考。
4、认同济宁城投企业文化，诚实守信，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。
5、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。5、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘程序
按照发布公告及报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名。
1.报名准备：
①应聘登记表（附件2）；
②诚信应聘承诺书（附件3）；
③学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证，学信网下载的学历、学位在线验证报告；
④有效期内的二代身份证正反面、职位要求的相关工作证明和职称技能证书（职位如有要求则必须上传），如有荣誉、奖励个人认为应当上传的证件及资料，请一并上传。
2.报名方法：应聘人员将以上材料信息发送至邮箱jnctzp@163.com，每人限报1个岗位。报名信息备注：应聘公司+应聘岗位+姓名。
报名截止时间：2026年1月15日
3.简历投递后不可修改，应聘人员投递简历前应仔细审核，确保报名信息和上传的资料真实、准确、完整、有效。因个人原因报错职位、填写或上传证件资料有误、不齐全导致未通过资格审查的，责任自负。
（二）资格审查。应聘人员提交报名材料后，需对其进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，立即取消应聘资格。审核未通过的应聘者将不再一一通知。网上资格审查结束后，进行现场复核，现场复审应提供上传资料的原件。
（三）考试。
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。按照笔试成绩30%、面试成绩70%计算总成绩。
1、笔试。原则上按照岗位招聘计划的3倍确定开考比例。未达到规定比例的，相应核减招聘计划直至取消招聘岗位。笔试按照岗位类别、特点，设置基础知识和专业能力测试。笔试满分100分，合格分数为60分。
2、面试。面试人选原则上按照1：5比例确定。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消空缺岗位招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。面试设5-7名考官，采用百分制计分法，考官现场打分，取考官平均分作为面试最终分数。
对岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，人选面试成绩需不低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值，方可进入考察体检范围。
（四）考察。根据考试总成绩，按照1:1的比例确定进入考察范围。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定人员，仍相同的再进行一轮面试，按照面试成绩由高到底确定。
公司组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，采取查阅档案、考察谈话等形式对人选进行政治素质和业务能力考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
（五）体检。根据考试和考察情况，确定体检人员。体检应当在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。按规定需复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
进入体检环节人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予录用：故意隐瞒影响录用的疾病、病史的、串通体检工作人员作弊的、请他人顶替体检或交换、替换化验样本的、有其他作弊行为的。
（六）公示。经报主管部门审核后，将拟录用名单在公司网站面向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对实名反映的问题，由公司组成调查组调查核实，对于违反招聘规定的，取消录用资格。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的，公司不予受理。
（七）录用。拟录用人员公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同；受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他事项
1、资格审查贯穿招聘全过程。对弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过1次。
2、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读简章及附件，及时了解公司网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，通知以短信、电子邮件形式为主，在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件（建议设置新邮件提醒），同时保持短信、电话畅通。如出现联系不上视为自动弃权，未入围者不再另行通知。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次招聘全程委托第三方人力资源服务机构组织实施。
4、本招聘公告最终解释权归济宁城投控股集团所有。公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从集团统一工作安排。
5、为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0537—2772577。
附件1：济宁城投控股集团有限公司2026年财务人员招聘岗位计划表.pdf -
报名方式和招聘程序
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报名方式
应聘人员通过电脑登录济宁城投招聘平台或通过手机端扫描济宁城投招聘平台二维码进行应聘，按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关证件资料进行报名。
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招聘程序
本次公开招聘采取网上报名审核的方式，经在线报名资格审查、初选、能力测试、考察、体检、公示等6个程序进行。