为切实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，财信资管公司在全公司范围内开展“我为公司建言献策”活动，围绕解决经营管理存在的突出问题，围绕应对和化解各种风险挑战，围绕解决影响领导班子担当作为和提升领导班子执行力的问题，开展专题调研。

 财信资管公司在活动期间统筹安排、有序推进、精心宣传、广泛动员，通过在公告栏张贴通知、微信群发布信息、组织召开宣传动员会等手段，充分地激发了广大员工建言献策的热情，营造出广开言路、大胆倡议的渠道。所征集的建议内容丰富，涉及公司发展面临的瓶颈、经营管理中的不足、内控制度设计存在的问题、对领导班子的建议、同业对比的差距、员工职业规划、对标优秀员工存在的差距等多个方面；层面分明，既有对公司经营发展方向顶层设计的建议，也有对领导班子的意见建议，还有自身的自我剖析。通过建言献策活动，逐步形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围。

 财信资管公司开展此次建言献策活动，是切实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体举措。财信资管公司将以此次活动为契机，着眼于新形势、新任务、新要求，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”贯穿于各项工作实践中、体现在具体工作推进中、落实在公司升级发展中。进一步增强员工的主人翁意识，剖析不足，敢于负责；事不避难，迎难而上；提升能力，善于担当。以主题教育为引领，集民智、聚民心、促提升、促发展，展现财信资管公司新形象。

 下一阶段，财信资管公司将对征集到的建议进行分类整理，对好的建议进行通报表扬。针对收集到的问题与建议召开专题研讨会，制定整改措施，做到“件件有落实、事事有回音”，着力构建员工建言献策长效机制，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。