6月20日，济宁市国资委公众号在“市管企业党委书记话清廉”专栏刊登济宁城投《营造清廉氛围 打造清廉国企》经验做法，全文如下：
营造清廉氛围 打造清廉国企
近年来，济宁城投控股集团党委认真贯彻落实清廉济宁建设各项工作部署，坚持提高政治站位，强化使命担当，压紧压实全面从严治党主体责任，聚力抓好监督执纪、制度建设、学习教育、氛围营造等重点工作，坚定筑牢廉洁防线、守好风险底线，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
济宁城投控股集团党委坚持以“党旗耀城投、党建促城建”党建品牌为引领，以推动“清廉城投”建设为抓手，立足重点工程项目建设，创新推行“支部建在项目上”党建模式，设立“党员突击队”“党员先锋岗”，将党建廉建内容写入施工合同，为打造廉洁工程、精品工程提供坚强保障，集团承建的市文化中心项目荣获“鲁班奖”后，又获评“詹天佑奖”，实现了我市詹天佑奖综合类大奖“零”的突破。同时，该模式入选“山东优秀党建品牌孵化工程”，获评济宁市“十佳组织工作创新奖”。 建立健全廉洁风险防控制度机制，严格按照“谁主管、谁负责”原则，立足组织人事、财务管理、法务管理、审计监督、成本合约等职能部门日常职能，统筹谋划构建清廉国企“大监督工作格局”。财务管理方面，推动健全财务管理内控制度15项，严格工作流程，确保规范有序；法务管理方面，修订完善《合规管理制度》《合同管理制度》，全面防范经营风险；成本合约方面，打造统一招采平台，全部实现全流程电子化，保障招采活动规范、透明、高效；审计监督方面，统筹整合审计力量，定期对权属二三级子公司开展“穿透审计”，及时发现和纠正存在问题。 坚持常态化对集团各级干部职工加强廉洁从业政治监督、日常监督和专项监督，督促全体党员签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒驾醉驾承诺书》《规范网络行为承诺书》。同时，在重要节假日发出书面廉洁提醒，组织各级领导班子成员及关键岗位人员到廉政教育基地开展现场警示教育，观看《镜鉴家风》《重点领域腐败案例警示录》等警示片。严格执纪问责，维护纪律刚性，2024年以来，集团纪委处置问题线索18起，立案6起，给予党纪处分5人。 坚持构建多维立体的廉洁文化浸润体系，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体干部职工坚持清廉本色、守住纪律底线。推动抓好“清廉城投”建设，高标准改造济宁市国有企业廉德教育展厅，高质量开展廉洁文化教育。建立警示案例素材库，以身边人身边事为“活教材”定期开展警示教育，时刻为干部职工注入“清醒剂”，切实增强纪律意识、规矩意识，在集团上下全力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
