鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。济宁城投商业运营管理有限公司于6月1日开展第18期（总第18期）的“领航学习讲堂”活动。  风险合规部同事带来第四期安全生产大培训。2022年6月是第21个全国“安全生产月”，为深入宣‎‎传贯彻习‎‎近平总书‎‎记关于安‎‎全生产系‎‎列重要指示精神‎‎和‎‎集团公司安全‎‎生产工作‎‎会议部署‎‎，结合公司实际情况，制定“安全生产月”活动方案。在本期安全生产大培训中，对全体员工进行“安全生产月”活动宣传和动员，使员工充分认识到开展“安全生产月”活动的重要性和必要性。随后集体观看学习警示教育片《红线》。通过学习教育片中商业街安全隐患事故案例，深入开展警示教育。对公司外租区、门面商户，要抓住重大安全风险，落实落细防控措施，做好夏季汛期安全生产工作，加强防雷电防电气事故管理、防汛防台风管理、防爆防超温超压管理、防暑降温管理。严格对照省委省政府“八抓20项”创新举措要求，在公司内有序开展。一律按照“四位一体”的要求进行整治。将“八抓20项”创新举措应用到实际工作中。

  风险合规部的同事为大家带来了第四期廉洁文化教育。俗话说：“无规矩不成方圆”，做好廉洁教育是提高员工思想的一以贯之的基础保障。抓好学习制度建设，通过规章制度学习、观看警示教育片、廉政文化氛围宣导等多种形式，经常性的对员工开展廉洁教育，达到“余音绕梁”，心中有戒的效果。紧盯重点时段，严明廉洁纪律。抓好端午节重要时间节点，进一步做好纪律要求，组织学习违反中央八项规定精神的典型案例，以案促管，以案促教。作为国企员工，自觉接受组织监督的同时，更要加强自我监督。

  星城广场项目部的同事为大家带来了《EarlyBird爱彼宝》品牌主题分享。随着时代的变迁与家长、婴幼儿各方面的需求，照顾方式也跟着与时俱进，发生了极大的改变。于是，一种新的科学照护婴幼儿的方式托育应运而生。Early bird爱彼宝国际托育中心是一种区别于早教和幼儿园的学前教育机构。旨在服务于夫妻双方无暇照顾宝宝的白领家庭，和没有养育经验的年轻父母，解决父母、企业和社会的后顾之忧。济宁各级领导对城投星城广场Early bird爱彼宝高度重视。副市长白平和强调，要坚持“走出去，引进来”的理念，增强济宁托育品牌示范力量，打造全省乃至全国具有济宁特色的托育标杆，助力济宁创建全国婴幼儿照护服务示范市以及打造孔孟之乡“幼有所育”特色服务品牌。

  运营管理部的同事为大家带来了《桂林山水》的主题分享。桂林以成为“一省一岛一市”国家旅游战略的重要组成部分。通过专题学习，全员了解了桂林如何从生态基底、魅力空间及支撑体系三个层面与胜地建设进行空间耦合，识别桂林国土空间核心特征。深入分析国内外旅游国际化案例，针对游客来源、交通方式、停留时长、消费特征、时空分布等核心要素进行深入挖掘、综合诊断。向大家拓展了文化旅游商业运营有关知识。

  “领航学习讲堂”活动不仅进是交流学习，更是为员工搭建了自我展示平台。同时强化了员工技能水平，提升了履职能力，为公司打造一支有活力、有潜力、有竞争力的队伍注入“源头活水”。